Близо една трета от брутните възнаграждения през 2010 г. ще отидат за социално и здравно осигуряване.
Най-голямото перо остава вноската за фонд "Пенсии", която е намалена с 2 процентни пункта спрямо миналата година. За родените преди 1 януари 1960 г. вече ще се плащат общо 16 на сто, от които 8.9% ще са от техния работодател, а остатъкът от 7.1% е за тяхна сметка. Вноската за пенсия на по-младите работещи (родени след 31 декември 1959 г.) става 11 на сто, от които 6.1% са за сметка на работодателя.