Въвеждат етичен кодекс за служителите на Енергото

Етичен кодекс регламентиращ правилата за поведение на служителите в дружествата, собственост на “CEZ GROUP”, е въведен вече в “Електроразпределение Столично”, информираха от пресцентъра на чешката фирма. В близките дни етичните правила ще се приемат и в другите две дружества, чиито мажоритарен собственик е “CEZ” - “Електроразпределение София област” и “Електроразпределение Плевен”. Етичният кодекс въвежда правила във взаимоотношенията на служителите с потребителите, поставя изисквания за професионалното поведение и колегиалните взаимоотношения между служителите в дружествата, чиито мажоритарен собственик е CEZ. Идеята на мениджмънта на чешката фирма е Етичният кодекс да способства за определянето на единен модел на поведение на служителите в електроразпределителните дружества в Западна България. Етичните правила изключват прояви на дискриминация, породени от различна раса, националност, възраст или специфично здравословно състояние. Работещите в дружествата на чешката фирма са длъжни да признават и зачитат правата на клиента и да уважават неговото човешко достойнство. Етичният кодекс определя като недопустимо приемането на подаръци от страна на съответния служител преди извършването на услугата, по време или след това, които могат да се тълкуват като възнаграждение за извършена работа.