СРСПодкрепа иска отстраняването на директора на Български пощи ЕАД

Синдикатът настоява по-скоро да бъде назначен шеф на териториялното поделение в Перник
Незабавното отстраняване на главния изпълнителен директор на "Български пощи" ЕАД-Енцислав Харманджиев иска в декларация до министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията СРС"Подкрепа" в Перник. Това информира на брифинг вчера председателят на регионалния синдикат Любомир Жотев. Той съобщи, че на заседание на регионалния съвет на СРС"Подкрепа"- Перник е гласувана декларация. В нея се настоява за отстраняването от длъжност на Енцислав Харманджиев. Синдикатът счита, че Енцислав Харманджиев "за главен виновник за наmаляването със 70% на пазарния дял и лошите финансови резултати, довели до ниските доходи и жизнен стандарт на работниците и служителите в повереното му дружество". В приетата декларация регионалният синдикат на КП"Подкрепа" в Перник настоява в най-кратък срок да бъде назначен директор на ТП"Български пощи" в Перник, за да бъде спряно безвластието и нарастващото социално напрежение сред колектива на поделението в Перник. На въпрос на "Съперник"- кое провокира синдикатът да предприеме такива решителни действия срещу директора на "Български пощи", Любомир Жотев заяви": "Чашата преля, когато за професионалния празник на пощенските служители- 9 октомври, изпълнителният директор, съгласно сключения колективен трудов договор, не осигури по 50 лв. на всеки човек. Цинизъм бе отстрана на г-н Венцислав Харманджиев, който поздрави работещите в пощите с празника като им каза, че няма пари и затова не може да им бъдат дадени полагащите им се по КТД пари. Истината всъщност е друга. Имаме документи, от които става ясно, че преди месец -два ръководството на "Български пощи" ЕАД е похарчило незаконосъобразно не малко средства за: дърва за огрев на твърде висока цена, рекламни табла, материали за поддръжка на автомобили и т.н. В същото време стана ясно, че "Български пощи" вече е загубило близо 70% от пазарния дял в страната на предлаганите от дружеството услуги. Финансовите резултати също не са никак добри. Според нас отговорността за всичко това е на главния изпълнителен директор. Затова той трябва веднага да бъде отстранен, а не да му се поверява ангажимента да се занимава с преструктурирането на предприятието". Любомир Жотев допълни още, че пощенските служители получават в момента твърде ниски възнаграждения, а в същото време една част от тях работят при лоши условия на труд.