Синдикатите са оптимисти за решаването на конфликта в Стомана Индъстри

Вчера в 7ч. металурзи от "Стомана Индъстри" се събраха на протестен митинг, организиран от двата синдиката- КНСБ и КТ"Подкрепа". На него присъстваха: председателят на КНСБ д-р Желязко Христов, вицепрезидентът на КТ"Подкрепа" Димитър Манолов, регионалните лидери на двата синдиката, както и председателите на синдикалните организации в металургичното предприятие. Основните искания, които бяха формулирани в изпратената преди дни от синдикатите декларация до ръководството на дружеството са свързани с повишаване на трудовите възнаграждения на металурзите, актуализация на бонусната система и гарантиране на здравословни и безопасни условия на труд. На митинга стана ясно, че в късния следобед в понеделник, по искане на синдикатите, се е състояла среща с представителите на мениджърския екип на "Стомана Индъстри". На нея са били обсъждани поставените от профсъюзите искания. Председателят на КНСБ в дружеството Неделчо Калев, поясни, че след шестчасови разговори, се е стигнало до компромисен вариант. Той включва освен 5%-тното увеличение от началото на т.г., което е в сила и по още 50 лв. върху основната заплата. А от 1 юли 2007г. отново да има още 5% и 50 лв. увеличение на основната заплата. Наред с това се стигнало до единодушното мнение, че бонусната система трябва да бъде актуализирана в частта, която предвижда лишаване от допълнителни средства за съответния месец хората, които са били в болничен отпуск. Справедливото предложение, което е било възприето, предвиждало лишаване от допълнителен финансов стимул само за времето, в което работникът е бил в болничен отпуск. Според синдикалистите, предстои постигнатите договорености да се съгласуват с централата в Атина. В зависимост от това, какво в крайна сметка ще се вземе реално като решение от ръководството на дружеството, ще зависи дали ще се прекрати трудовия спор или не. "Аз се надявам, че снощният разговор отива към положително разрешаване на проблемите в дружеството. Мисля, че договарянето на ясни критерии в бонусната система ще игнорира субективния фактор при определянето на допълнителните средства. Елиминирането на болничните отпуски като условие за допълнително стимулиране е от важно значение. Освен това се договорихме за удължаване на срока на сегашния Колективен трудов договор, до подписването на новия. Мисля, че договарянето на новия КТД няма да бъде проблем и за двете страни", заяви Неделчо Калев. Според Гаврил Николов, председател на "Подкрепа" в дружеството все още не може да се говори със сигурност за постигане на конкретни договорености, преди те да са записани на книга. "Мисля, че снощи бе поставена все пак някаква рамка на исканията ни, която би имала смисъл и значение, ако бъде подкрепена с подписи. Все още нямаме яснота по въпроса. Мога да кажа, че тепърва предстои осъществяването на някакви конкретни договорености. Но след вчерашната среща може да се каже, че вече седнахме на масата на преговорите с работодателя и очакваме да има конструктивизъм в диалога помежду ни. В тази връзка съм умерен оптимист за крайния изход от вчерашната среща".
Малко преди редакционното приключване на броя, в "Съперник" получихме съобщение от пресслужбата на "Стомана Индъстри". В него се казва:"Във връзка с появилите се съобщения в електронните медии, пресслужбата на "Стомана Индъстри" АД е упълномощена да информира за следното: В дружеството има сключен Колективен трудов договор, чийто срок не е изтекъл. Няма подписано ново споразумение със синдикалните организации на КНСБ и КТ"Подкрепа". Средните брутни работни заплати на работниците и служителите са три пъти по-високи от доходите на работещите в Пернишки регион и най-високи в бранш "Металургия".