Работниците минали на 4-часов работен ден с нови възможности

Паралелно с документите които фирмите пускат в пернишкото бюро по труда за получаване на компенсациите по постановление 44 върви и изпълнението на нова операция по адаптивност. Тя се изразява в това, че работници които са минали на четири часов работен ден, могат да се включат и във ваучерното обучение и преквалификация и да получават допълнително още по 176 лева. Те могат да посещават курсове за обучение и квалификация след приключване на работния си ден. Необходимо е да има само писмо от работодателя, че е съгласен работника да се включи в тази програма.
Целта на операцията по а даптивност е да се ограничат масовите съкращения и напускането на работници и служители, които по икономически причини не могат да заработят пълна заплата. Лица, които са преминали на непълно работно време ще бъдат включени в обучение за придобиване на нова или повишаване на професионалната си квалификация. Те ще получат допълнително средства под формата на ваучери за професионална квалификация за периода, в който са заети на непълно работно време, както и месечна стипендия за периода на обучение,но не по дълго от шест месеца. За периода на обучение, на лицата ще бъдат предоставени средства за транспорт от и до работното място, в случай че обучението се провежда в населено място, различно от това, в което се намира местоработата на лицата.
Операцията обхваща цялата страна. 42 000 лица ще бъдат включени в професионални обучения от които се очаква 33600 да завършат успешно.