ПТПП организира информационен ден по ОПРазвитие на човешките ресурси

Информационен ден на тема «Повишаване информираността на работодатели и заети лица за мерки и политики на равнопоставеност на пазара на труда с цел стимулиране на тяхното прилагане”, организира Пернишката търговско-промишлена палата. Информационният ден се организира по проект „Повишаване на обществената нетърпимост към неформалната икономика при трудовоправните и осигурителните отношения и превантивни действия за ограничаването й”, изпълняван от БТПП и финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. На срещата присъства зам.-областният управител Радослав Йорданов, представители на: КТ” Подкрепа”, която е и партньор по проекта; община Перник; на работодатели, неправителствени организации
И журналисти. Председателят на ПТПП- Бойка Павлова запозна присъстващите с целите и задачите, които си поставя този проект, както и резултатите, които се очакват да бъдат получени след финализирането му. Бойка Павлова запозна работодателите с мерките и политиките за равнопоставеност на пазара на труда по отношение на жените и хората в неравностойно положение. Темата за мерките за равнопоставеност на пазара на труда по отношение на маргинализираните етнокултурни общности и хората с различни вероизповедания и сексуална ориентация бе развита от Емануил Стоилов.
За “Съперник” председателят на Пернишката търговско-промишлена палата поясни, че този проектът е в рамките на БТПП и касае участието на 29-те регионални търговско-промишлени палати в страната. По този повод в рамките на този проект е заложено провеждането на 29 такива информационни дни по един във всеки областен център в страната. Целта е да бъдат запознати работодателите с някои мерки в различни направления: пазара на труда, маргинализирани етнокултурни общности, хора с различни вероизповедания и т.н. “Проектът стартира през 2010г, а в област Перник той беше презентиран на 25 ноември. Проектът цели да информира работодателите за всички възможни мерки и политики на равнопоставеност като цяло на пазара на труда с цел стимулиране на тяхното прилагане. Знаете, че вече има не малко програми, които са насочени да насърчават хората в неравностойно положение. Анализът, който беше направен в рамките на проекта показва проблемите свързани с трудовата заетост в различните части на сивия сектор. Смятаме, че работодателите, които са информирани за възможностите да въздействат на пазара на труда ще бъдат по конкурентни на пазара”, заяви Бойка Павлова.