Подписаха КТД-то в Стомана Индъстри

Новият колективен трудов договор подписаха вчера в “Стомана Индъстри”. Във вторник бяха последните преговори между синдикатите и работодателя, които успяха да се споразумеят по всички точки, включени в договора. Официалното подписване на КТД-то бе отложено с един ден, тъй като документът е трябвало да бъде преведен на английски език, съобщи Павел Вучков от синдикалната секция на “Подкрепа” в “Стомана Индъстри”. Новият колективен трудов договор запазва щатовете на работещите, остава непроменена 16-степенната скала на работната заплата. На последните преговори двете страни се договориха и за обезщетенията, които ще получават напусналите предприятието. Съкратените ще имат право на 5 заплати обезщетение, тези, които напуснат по взаимнно съгласие, ще имат право на 4 заплати, гарантирани по чл.331 от Кодекса на труда, но при желание на работодателя развмерът може да бъде и по-голям, уточни Вучков. Съгласно новото КТД работещите в “Стомана Индъстри” ще имат право на 186 лв. платен годишен отпуск, досега сумата се равняваше на 150 лв. До края на годината съкращения във фирмата няма да се правят, заяви наскоро Антон Петров - член на УС на “Стомана Индъстри” и представител на гръцкия собственик за България. От синдикатите обаче са поискали работодателят да представи програмата си за преструктуриране, която започна да се реализира. Тепърва предстои двете страни да се договарят дали подписаният колективен трудов договор ще важи и за работещите в дъщерната фирма “Сигма”, която гръцкият собственик създаде наскоро. Близо 50-60 човека от “Стомана Индъстри” вече са преминали по собствено желание на работа към “Сигма”. Всички, които са преминали на работа към новата фирма, са получили по 5 работни заплати обезщетение. Двете страни трябва да изяснят дали тези работници ще имат право на социалните придобивки, договорени в новото КТД.