Инспекцията по труда, НАП и Автомобилна инспекция правят масови проверки

Има предложение до МТСП за долен и горен праг на санкциониране при нарушение

От месец август тази година, по нареждане на социалния министър, започнаха съвместни проверки на Инспекцията по труда, Националната агенция по приходите и Автомобилната администрация. Това информира на брифинг директорът на Дирекция "Инспекция по труда" в Перник- инж.Анастасия Соколова. Целта на съвместните проверки с НАП е да се проконтролира спазването на трудовото законодателство в областта на трудовите правоотношения. Приоритетно се проверява: наличие на трудови договори, полагане на извънреден труд и неговото изплащане, забавeно плащане на работната заплата. Контролът с Автомобилната инспекция също има за цел да провери наличието на трудови договори при шофьорите. Съгласно изискванията, шофьорите са задължени винаги да носят в себе си трудовия си договор. Ако не го носят подлежат на санкция от страна на Автомобилна инспекция. Ако шофьор представи трудовия си договор допълнително също подлежи на санкция, но глобата в този случай е друга."Нашата задача е трудовите договори, които ни се показват на място дали са регистрирани в НАП или не, както и да проверим дали в този договор е записано, че съответният човек трябва да изпълнява длъжността шофьор. Не са редки случаите, в които се натъкнахвме на трудови договори, в които лицето не изпълнява записаната длъжност, а е шофьор. Държа да акцентувам, че съвместните ни проверки са най-вече по трудовото законодателство. Оказа се, че с настъпването на кризата, фирми, които са били напълно изрядни, допускат пропуски: забавяне на изплащането на заплатите и извънредния труд, полагане на повече от допустимото на извънреден труд, не се заплаща труда в празнич
ни дни съгласно Кодекса на труда. Има и случаи, в които работодателят не начислява и не изплаща заплата на работещите, като по този начин не превежда и дължимите осигуровки. Анализът, който направихме на постъпилите сигнали в инспекцията от гражданите показват, че те са свързани най-вече с нарушение на трудовите правоотношения", заяви инж. Соколова. Тя допълни още, че във връзка със заповедта на министър Младенов са проведени срещи с ТП на НАП-Перник и Автомобилна инспекция и са сформирани екипите, които ще извършват проверките и графика
, по който ще се извършват проверките. ТП на НАП е подало пълна информация за фирмите, които дължат осигуровки на работещите. През август съвместно с ТД на НАП са проверени 19 фирми и 11 съвместно с Автомобилна инспекция. Анастасия Соколова подчерта, че с влизане в сила на новите повишени глоби при нарушение на трудовото законодателство-най-ниската глоба е от 10 000 до 15 000 лв. При повторно нарушение санкцията скача двойно. За липса на трудов договор глобата е 15 000 лева. В тази връзка предложението на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по тр
уда" до министъра на труда и социалната политика е тези глоби да останат, но да има горна и долна граница при санкциониране. Аргументът е, че не е все едно да се глоби с 15 000 лв. предприятие с 200 човека и такова с 5 човека. Във втория случай на тази сума възлиза целия фонд работна заплата на фирмата. В условията на икономическа криза подобни глоби водят до сериозни финансови сътресения за фирмите.