Чрез Бюрото по труда ще се плащат обучения с ваучери

Агенцията по заетоста ще оперира с тях
Създава се ваучерен механизъм за заплащане само на услуги, свързани с придобиване на професионална квалификация или ключови компетентности. Той може да се използва както за безработни, така и за заети. Този механизъм може да се прилага във всички операции на оперативната програма, в които е предвидено обучение.
Ваучерите ще се предоставят в рамките на проекти, спечелени от Агенцията по заетостта (АЗ) като институция, по трите операции на оперативната програма - "Развитие" (за съкратените след 1 ноември 2008 г.), "Адаптивност" (за преминалите на непълно работно време заради кризата) и "Аз мога" (за работещи с трудов договор на пълен работен ден). В тези проекти агенцията е заявила, че възнамерява да даде възможност за професионална квалификация и/или придобиване на ключови компетенции съответно на 40 хил., 42 хил. и 27 хил. души. За целта ще използва ваучер механизъм, който е установен по реда на правителственото постановление, което предстои да се приеме.
При ваучерния механизъм помощта се предоставя на самите хора. Парите следват човека и изборът на обучение и обучаваща институция зависи изцяло от него. Работодателят не участва в схемата и не е необходимо съфинансиране от негова страна. Осребрява се пълната стойност на ваучера.
АЗ ще издава ваучерите и ще оперира с тях. Самите хора трябва да отидат в бюрото по труда и да заявят желанието си да се обучават в рамките на конкретна операция от оперативната програма в зависимост от това дали са безработни, заети на половин или на пълен работен ден. Само по операция "Адаптивност" е необходимо участието на работодателя - той трябва да декларира, че предстои преминаване на непълно работно време, като се спазват всички изисквания на Кодекса на труда. Всеки човек може напълно самостоятелно да си избере профила на обучението. Това, разбира се, не отменя ангажимента на бюрото по труда да помага при този избор, като предоставя кариерно и професионално ориентиране. Ние много разчитаме на трудовите посредници, защото особено безработните често се нуждаят от професионална подкрепа в това отношение.
Заявленията за ваучери ще бъдат разглеждани в рамките на не повече от две седмици. След като бъде одобрен, кандидатът получава ваучер на определена стойност и преминава обучението в избрания от него център. След съответната проверка (т.нар. верификация на услугата) бюрото по труда изплаща ваучера на обучителната институция.
Ваучер ще получи всеки, който има желание да учи и е определен като целева група по конкретна операция на оперативната програма, т.е. съкратен е след 1 ноември м.г. и е безработен към датата на кандидатстване, работи с трудов договор на пълно работно време или във фирма, преминала на половин ден заради кризата.
Като брой хората, които е предвидено да бъдат подкрепени са общо 109 хил. по трите операции. Това са доста сериозни възможности. Няма нищо лошо, ако повече хора пожелаят да придобият допълнителни умения. Ако се окаже, че финансовите възможности не са достатъчни, а мерките са полезни и към тях има интерес, ще се постараем да организираме допълнителни ресурси. Средствата са достатъчни за момента. Имайте предвид, че много хора сред заетите например имат желание да учат, но са малко тези, които могат да си организират времето така, че да ходят на
работа и вечер или в събота и неделя да посещават курсове, споделят специалистите.
В момента бюрата по труда събират заявки от заинтересувани лица. Ефективно процесът най-вероятно ще стартира през октомври-ноември. До края на септември ще бъде готов механизмът. Самите ценни книги ще са готови до края на октомври. Междувременно може да се наберат и кандидатите, и доставчиците на обучения. Реално самите обучения могат да започнат през ноември.