Застаряването пречи на пазара на труда

Застаряването на населението е във вреда на развитието на пазара на труда, като резкият спад на работоспособната възраст поради ниската раждаемост и емиграцията е сред основните предизвикателства пред бизнеса.

Това сочат данните от проучването за работната сила в България, изготвено от Световната банка. Информацията бе представена на кръглата маса "Предизвикателства пред пазара на труда в България: ролята на уменията и компетенциите".

Експертите очертаха песимистична прогноза за подобряване на пазара на труда. Негативните данни силно контрастират и със статистиката, че до 2008 г. България е можела да се похвали с висока заетост и растеж. Оттогава ситуацията е коренно различна, а СБ заключава: „Гражданинът на страната ще става все по-възрастен”.

Специалистите отчитат факта, че възрастните работещи хора показват по-лоши професионални умения, но компенсират този недостатък с по-добрата си комуникация на работното място. Работодателите също са загрижени за подготовката на своите служители.

У нас най-надеждни са кадрите в сектора с информационните технологии, както и в някои сектори на производството. Работодателите пък определят социалните умения като по-важни от познавателните.

20% от анкетираните са отговорили, че социалните умения са причина, за да не могат да попълнят работните си места. Този процент надхвърля средния за Европа и света.

Източник: novinar.bg