Предлагат вноските за пенсия да се увеличат с 1%

Максималният осигурителен доход да се обвърже с минималната работна заплата, а вноските за пенсия и безработица да се увеличат с 1%. Пенсионната възраст пък ще се увеличава с 4 месеца на година.

Това предлага Консултативният съвет за оптимизиране на осигурителната система към министъра на труда и социалната политика, съобщи самият Йордан Христосков.

Той представи днес на пресконференция вариантите на предложенията на експерти по осигуряването, предаде БТА.

За пенсионната възраст при най-масовата 3-та категория труд

Пенсионната възраст на жените и мъжете от 2015 г. се увеличава с по 4 месеца до достигане 63 г. за жените през 2021 г. и 65 години за мъжете през 2018 г.

Необходимият осигурителен стаж нараства със същата стъпка до достигане на 40 г. за мъжете и на 37 г. за жените.

Първият вариант - ново предложение на експертите, е изравняване на стандартната пенсионна възраст на жените и мъжете през 2036 г. на 65-годишна възраст и след това въвеждане на автоматичен механизъм спрямо очакваната продължителност на живота.

При втория вариант се предвижда изравняване на стандартната пенсионна възраст на жените и мъжете през 2028 г. и след това въвеждане на автоматичен механизъм. При този вариант повишението на пенсионната възраст на жените е с по 2 месеца на година до 2016 г. и за периода от 2017 до 2027 г. е с по 4 месеца за година.
При мъжете пенсионната възраст се повишава с по 2 месеца до 2016 г. и след това - с по един месец на година, предвижда този вариант.

Пълна глупост е късното пенсиониране най-малко по две причини: 1. Огромна безработица при младите хора. 2.Младият човек е знаачително по-производителен от възрастния, а това води до конкурентност на произведените стоки.
Св

Третият вариант предлага изравняване на пенсионната възраст на жените и мъжете на 65 г. според годината на раждане и след това да се въведе автоматичен механизъм .

В първия вариант за нарастване на стажа се предвижда да се запази стъпката за нарастване на осигурителния стаж с 4 месеца от началото на всяка календарна година до достигане на 40 години за мъжете и 37 години за жените.

Според втория вариант, стажът нараства със стъпките на нарастване на възрастта (от съответния вариант) до достигане на 40 години за мъжете и 37 години за жените.

При формулата за пенсиите се предлага да отпаднат трите най добри платени години, натрупани преди 1997 година, но тогава, когато няма да има ощетени с по-ниски пенсии.

За максималния осигурителен доход

При първия вариант за максималният месечен размер на осигурителния доход се предвижда да бъде равен на осем или десеткратен размер на минималната работна заплата към 1 януари на текущата календарна година.

При втория вариант се предвижда осигурителният доход, от който се изчисляват осигурителните вноски, да не може да бъде по-голям от осем-десеткратния размер на минималната работна заплата за месеца, за който е получен доходът, върху който се дължат осигурителни вноски.

Предложенията предвиждат максималният месечен размер на осигурителния доход за 2015 г. да стане 3040 лв., ако е равен на 8 МРЗ, и 3800 лв., ако е равен на 10 МРЗ.

За осигурителните вноски за пенсия

Нарастване на осигурителната вноска за фондовете "Безработица" и "Пенсии" с по 1 процентен пункт от 1 януари 2015 година, а от 1 януари 2019 г. - само за фонд "Пенсии" с 1 процентен пункт, предвижда вариант на предложения за реформи.

При втория вариант се предвижда нарастване на осигурителната вноска за фондовете "Безработица" и "Пенсии" с по 1 процент пункт от 2016 г, а 2019 г. да има ново нарастване само за фонд "Пенсии" с 1 процентен пункт.

Освен това се предлага вноската в универсални пенсионни фондове, която плащат родените след 1 януари 1959 г. да се увеличи с 1 процентен пункт от началото на 2017 г. Така само за година сумите по личните партиди на осигурените ще нараснат с общо 200 млн. лв.

Според сегашното законодателство вноската във фонд "Пенсии" е 17.8%, а за безработица - 1%, разпределени между работодателя и работника в съотношение 60:40.

Наказания за неплатени вноски

Това е убийствен пенсионен модел! Да се работи до 65 г с 40 години осигурителен стаж при капиталистическа безработица вече 25 години-това е мисия невъзможна.Държавата ще се изпъл ни с нещастни хора, работили по 25-30 години, които не им стигат...
гражданин

Предлага се още от началото на 2015 година да се въведе наказателна отговорност за длъжностни лица, които избягват установяването или плащането на задължителни осигурителни вноски.

Друго предложение е да се възстанови отменена разпоредба в Кодекса за социално осигуряване, съгласно която длъжностно лице, което начисли, не начисли и/или разреши изплащането на възнаграждения, без да са внесени дължимите за тях осигурителни вноски, се наказва с глоба в размер на невнесените осигурителни вноски, но не повече от 20 000 лв.

За държавните служители

Друго предложение е да се въведе лична осигурителна вноска за държавните служители и служителите от специалните ведомства, които до този момент не плащат осигурителни вноски.

Тази мярка ще се прилага с компенсирано увеличение на работните заплати, за да не намалява доходът на лицата. Голямата цел на тази мярка е равнопоставеност и възстановяване на доверието в социалната система.

За ранното пенсиониране

Работещите в първа категория труд през 2029 година да се пенсионират 8 години по-рано, а работещите във втора категория - три години по-рано от хората в масовата категория, предлагат експерти.

Предлага се да се запазят изискванията за стаж (10 г. за първа категория труд и 15 г. за втора и 94 точки за жените и 100 точки за мъжете) при пенсиониране на категорийните работници до 2029 г.

По думите на Христосков стъпката на нарастване на възрастта до 2029 г. няма да е шест месеца на година, а ще бъде съобразена със стъпките на увеличаване на възрастта в третата категория до 2029 година.
След тази година ще се поддържат достигнатите разлики от 8 години по-рано за първа категория и три години по-рано за втора категория.

Експертите предлагат и варианти за условията за изплащане на пенсиите на работещите в първа и втора категория.

Първият вариант е за преходен период от една-две години да се запази досегашната практика - пенсията да се изчислява и плаща от НОИ, а натрупаните средства в индивидуалната партида се превеждат от пенсионните осигурителни дружества в НОИ.

При втория вариант професионалните пенсионни фондове започват да изплащат ранни пенсии до навършване на възрастта за III-та категория труд на основата на натрупаната сума в индивидуалната партида само на хората, които имат най-малко 10 г. осигуряване в тях за работещите в I-ва категория труд или най-малко 15 г. осигуряване в ППФ за работещите във II-ра категория труд.
Разликата до изчислената по Кодекса за социално осигуряване пенсия, ограничена до размерите на тавана, се доплаща от НОИ.

За инвалидните пенсии

Предлага се по-труден достъп до инвалидни песнии, както и инвалидната добавка за пенсионерите да отпадне.

Експертите предлагат и помощ за дълготрайно безработни, на които остават една или 2 години до пенсиониране.

Rpjf'kru&Максималният осигурителен доход да се обвърже с МРЗ. Вноските за пенсия и безработица да се увеличат с 1%. Пенсионната възраст се увеличава с 4 м. на година.
Това предлага Консултативният съвет за оптимизиране на осигурителната система към министъра на труда и социалната политика, съобщи самият Йордан Христосков.
Той представи днес на пресконференция вариантите на предложенията на експерти по осигуряването, предаде БТА.

За пенсионната възраст при най-масовата 3-та категория труд

Пенсионната възраст на жените и мъжете от 2015 г. се увеличава с по 4 месеца до достигане 63 г. за жените през 2021 г. и 65 години за мъжете през 2018 г.

Необходимият осигурителен стаж нараства със същата стъпка до достигане на 40 г. за мъжете и на 37 г. за жените.

Първият вариант - ново предложение на експертите, е изравняване на стандартната пенсионна възраст на жените и мъжете през 2036 г. на 65-годишна възраст и след това въвеждане на автоматичен механизъм спрямо очакваната продължителност на живота.

При втория вариант се предвижда изравняване на стандартната пенсионна възраст на жените и мъжете през 2028 г. и след това въвеждане на автоматичен механизъм. При този вариант повишението на пенсионната възраст на жените е с по 2 месеца на година до 2016 г. и за периода от 2017 до 2027 г. е с по 4 месеца за година.
При мъжете пенсионната възраст се повишава с по 2 месеца до 2016 г. и след това - с по един месец на година, предвижда този вариант.

Пълна глупост е късното пенсиониране най-малко по две причини: 1. Огромна безработица при младите хора. 2.Младият човек е знаачително по-производителен от възрастния, а това води до конкурентност на произведените стоки.
Св

Третият вариант предлага изравняване на пенсионната възраст на жените и мъжете на 65 г. според годината на раждане и след това да се въведе автоматичен механизъм .

В първия вариант за нарастване на стажа се предвижда да се запази стъпката за нарастване на осигурителния стаж с 4 месеца от началото на всяка календарна година до достигане на 40 години за мъжете и 37 години за жените.

Според втория вариант, стажът нараства със стъпките на нарастване на възрастта (от съответния вариант) до достигане на 40 години за мъжете и 37 години за жените.

При формулата за пенсиите се предлага да отпаднат трите най добри платени години, натрупани преди 1997 година, но тогава, когато няма да има ощетени с по-ниски пенсии.

За максималния осигурителен доход

При първия вариант за максималният месечен размер на осигурителния доход се предвижда да бъде равен на осем или десеткратен размер на минималната работна заплата към 1 януари на текущата календарна година.

При втория вариант се предвижда осигурителният доход, от който се изчисляват осигурителните вноски, да не може да бъде по-голям от осем-десеткратния размер на минималната работна заплата за месеца, за който е получен доходът, върху който се дължат осигурителни вноски.

Предложенията предвиждат максималният месечен размер на осигурителния доход за 2015 г. да стане 3040 лв., ако е равен на 8 МРЗ, и 3800 лв., ако е равен на 10 МРЗ.

За осигурителните вноски за пенсия

Нарастване на осигурителната вноска за фондовете "Безработица" и "Пенсии" с по 1 процентен пункт от 1 януари 2015 година, а от 1 януари 2019 г. - само за фонд "Пенсии" с 1 процентен пункт, предвижда вариант на предложения за реформи.

При втория вариант се предвижда нарастване на осигурителната вноска за фондовете "Безработица" и "Пенсии" с по 1 процент пункт от 2016 г, а 2019 г. да има ново нарастване само за фонд "Пенсии" с 1 процентен пункт.

Освен това се предлага вноската в универсални пенсионни фондове, която плащат родените след 1 януари 1959 г. да се увеличи с 1 процентен пункт от началото на 2017 г. Така само за година сумите по личните партиди на осигурените ще нараснат с общо 200 млн. лв.

Според сегашното законодателство вноската във фонд "Пенсии" е 17.8%, а за безработица - 1%, разпределени между работодателя и работника в съотношение 60:40.

Наказания за неплатени вноски

Това е убийствен пенсионен модел! Да се работи до 65 г с 40 години осигурителен стаж при капиталистическа безработица вече 25 години-това е мисия невъзможна.Държавата ще се изпъл ни с нещастни хора, работили по 25-30 години, които не им стигат...
гражданин

Предлага се още от началото на 2015 година да се въведе наказателна отговорност за длъжностни лица, които избягват установяването или плащането на задължителни осигурителни вноски.

Друго предложение е да се възстанови отменена разпоредба в Кодекса за социално осигуряване, съгласно която длъжностно лице, което начисли, не начисли и/или разреши изплащането на възнаграждения, без да са внесени дължимите за тях осигурителни вноски, се наказва с глоба в размер на невнесените осигурителни вноски, но не повече от 20 000 лв.

За държавните служители

Друго предложение е да се въведе лична осигурителна вноска за държавните служители и служителите от специалните ведомства, които до този момент не плащат осигурителни вноски.

Тази мярка ще се прилага с компенсирано увеличение на работните заплати, за да не намалява доходът на лицата. Голямата цел на тази мярка е равнопоставеност и възстановяване на доверието в социалната система.

За ранното пенсиониране

Работещите в първа категория труд през 2029 година да се пенсионират 8 години по-рано, а работещите във втора категория - три години по-рано от хората в масовата категория, предлагат експерти.

Предлага се да се запазят изискванията за стаж (10 г. за първа категория труд и 15 г. за втора и 94 точки за жените и 100 точки за мъжете) при пенсиониране на категорийните работници до 2029 г.

По думите на Христосков стъпката на нарастване на възрастта до 2029 г. няма да е шест месеца на година, а ще бъде съобразена със стъпките на увеличаване на възрастта в третата категория до 2029 година.
След тази година ще се поддържат достигнатите разлики от 8 години по-рано за първа категория и три години по-рано за втора категория.

Експертите предлагат и варианти за условията за изплащане на пенсиите на работещите в първа и втора категория.

Първият вариант е за преходен период от една-две години да се запази досегашната практика - пенсията да се изчислява и плаща от НОИ, а натрупаните средства в индивидуалната партида се превеждат от пенсионните осигурителни дружества в НОИ.

При втория вариант професионалните пенсионни фондове започват да изплащат ранни пенсии до навършване на възрастта за III-та категория труд на основата на натрупаната сума в индивидуалната партида само на хората, които имат най-малко 10 г. осигуряване в тях за работещите в I-ва категория труд или най-малко 15 г. осигуряване в ППФ за работещите във II-ра категория труд.
Разликата до изчислената по Кодекса за социално осигуряване пенсия, ограничена до размерите на тавана, се доплаща от НОИ.

За инвалидните пенсии

Предлага се по-труден достъп до инвалидни песнии, както и инвалидната добавка за пенсионерите да отпадне.

Експертите предлагат и помощ за дълготрайно безработни, на които остават една или 2 години до пенсиониране.

Източник: dnes.dir.bg