Проучване на в-к „Класа" сред някои браншове показва, че връзката между образователната система и бизнеса е хаотична. „В туризма има нужда от среден управленски персонал - управители на ресторанти, на търговски зали, слабо са развити маркетинговата, рекламната и пр. дейност в бранша, няма аниматори, рехабилитатори", каза Димитър Каменов, директор на Института по индустриални отношения и мениджмънт.
По времето, когато в строителния сектор имаше бум, навлязоха много неквалифицирани кадри. Кризата обаче изчисти голяма част от тях и в момента в бранша работят предимно специалисти, коментира пред „Класа" изпълнителният директор на Камарата на строителите в България Иван Бойков. По думите му всяка година около 10-15% от служителите във всяка строителна компания у нас минават през обучения. В момента фирмите имат много по-голям избор от квалифицирани кадри, а и изискванията са завишени.
Ясно е, че при излизане от кризата проблемите с кадрите ще се задълбочават, каза Илия Келешев, председател на браншовата камара по машиностроене. „През 2009 г. кризата „изведе" от фирмите на машиностроенето повече от 27 хил. души в т.ч. около 7-8 хил. квалифицирани. По-голямата част от тях няма да се върнат. Освен това в основната икономическа дейност на машиностроенето „Производство на машини и оборудване" от 33 130 души заети към 1 януари т.г., броят им към 1 юли е 30 889 души (9.32%). В същото време в отделни фирми няма кандидати за работа (квалифицирани работници)."
Знаем за този проблем с дефицита на технически специалисти от години. Това заяви пред „Класа" президентът на Европейския политехнически университет в Перник Тошко Кръстев. „При създаването на университета заложихме, че ще бъдем в изключително тясна връзка с бизнеса", допълни той. Кръстев коментира, че университетът има сключени договори с големи компании като МТЕЛ, IBM, Microsoft, Siemens, българската "Балканстрой", като част от служителите на компаниите водят упражненията на студентите във вуза. „Всяка година нашите студенти имат стаж по специалността, който се провежда в някои от партньорските фирми", обясни Кръстев. Той добави, че университетът продължава преговори и с други компании.
iPernik отваря врати за всеки, който има да каже нещо!
Лична публикация - ще бъдете публикувани най-горе на първа страница на сайта!
Необходимо е единствено да Влезете с Фейсбук или да се регистрирате!