Стомана Индъстри си обучава митнически специалисти

Маталургичната компания „Стомана Индъстри” АД ще обучава свои служители за митнически посредници. Шестима експерти от мениджмънта на фирмата ще се включат в курс по част от професията „Данъчен и митнически посредник”. Това става възможно  чрез проект по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, чието осъществяване вече е в ход във фирмата. . В рамките на проекта своята квалификация ще повишат 299 работници и служители. Предвидени са общо 18 форми на обучение. Някои от включените в проекта ще завършат повече от една специалност, така че като резултат накрая сертификатите  за повишена степен на квалификация  да бъдат общо 344.

Износът на продукцията на фирмата е преобладаващ и това  обяснява защо е избрано обучение на митнически посредници. Но в обащата листа на обученията има курсове по професиите „Стругар”, „Заварчик”, „Оператор в металургията”, „Техник по автоматизация”, „Монтьор на транспортна техника”. Предвижда се и  чуждоезикова подготовка по английски и гръцки.

Особено интересни са формите на обучение, които ще осигурят на включените качествено нови и нестандартни познания и умения.  62-ма  ще се учат на комуникативност, 31  ще се готвят за изграждане и управление на екипи, почти толкова са включени в курсовете за лидерски умения за топ мениджъри и ръководни умения за групови лидери и старши оператори.

В по-малки групи ще се усвояват презентативни умения, финанси за нефинансисти,  умения за реализиране на успешни продажби в условия на криза, управление на човешките ресурси.

Проектът беше представен на пресконференция във фирмата, в която участваха главният  директор Емил Живков, шефът на страгеческото планиране и инвестииции Константин Стаменов, Милена Пешина - мениджър „Човешки ресурси”, консултанти, представители на дирекция „Бюро по труда”.

Проектът  носи названието „Конкурентоспособност и адаптивност в условията на промяна чрез професионално и личностно развитие на заетите лица в Стомана Индъстри АД”. Общата му стойност е 134,820.00 лв., от които 85.476,00 лв. или 63,40% са безвъзмездната помощ. Останалите средства са собствено съфинансиране.  Договорът  за безвъзмездна помощ с номер ESF-2102-18-08003 по схемата BG 051PO001-2.1.02 „Квалификационни услуги и обучения за заети лица – фаза 2” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” е подписан през октомври миналата година.  Проектът ще се изпълни за  9 месеца и се очаква да приключи до юли месец 2011 г.

В момента пред приключване е тръжната процедура за избор на подизпълнители. Оферти са подали фирми и организации с доказан опит и професионализъм. Сред тях са познати имена като НБУ, но органицазии от Перник се сътезават със свои предложения. Европейският политехнически университет и професионалната гимназия „Ю. Гагарин” също са сред кандидатите. Предстои предприятието и екипът по проекта да класират офертите по тяхното качество и цена и в близките дни да обявят кого наемат като подизпълнител.  

Това е първият проект с финансиране от европейските структурни фондове, който „Стомана Индъстри” АД изпълнява, подчерта главният директор  Емил Живков. По думите му квалификациите, правоспособностите и професионалните умения, които хората ще получат чрез осъществяването на проекта, ще бъдат актуални през целият трудов живот.  Той припомни, че в „Стомана Индъстри”  постоянно се инвестират  сериозни средства за обучение на хората, но сега  за първи път за това се получава финансиране от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

Снимки